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上海市市场监督管理局法规处处长朱梓明透露,对于企业来说,最直接感受到的变化是“检查码”的启用威斯尼斯人60555,即“检查必亮码”。执法人员在检查时,除了亮执法证以外,还要出示“检查码”。企业可以通过“随申办”移动端扫描“检查码”核验检查任务内容和行政执法人员资格,查看检查结果,开展检查评议,共同推进“无码不检查”制度的落实。

市市场监管局透露,《实施方案》聚焦解决企业反映的“多头检查、重复检查、随意检查”等突出问题,在严守安全底线、实现有效监管的基础上威斯尼斯人60555,提出“四减少四提高”的工作目标,即减少现场检查对象、减少现场检查频次、减少现场检查内容、减少检查对企业的影响,提高随机抽查方式(包括“双随机、一公开”等方式)运用率、提高跨部门联合检查率、提高非现场检查率、提高检查问题发现率,计划用2至3年时间,实现市场监管部门有计划的涉企行政现场检查次数比2024年明显下降,涉企行政检查水平大幅提高。

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据人社部12月31日消息,12月30日至31日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议指出,过去一年人社部坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础,健全促进高质量充分就业工作体系,突出重点群体,政策供给增空间,就业服务促匹配,技能提升促就业,确保就业局势总体稳定,为经济平稳运行、民生持续改善提供了重要支撑。

会议强调,2025年是进一步全面深化改革的关键一年,是“十四五”规划收官之年。要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,以加强人力资源开发利用为主线威斯尼斯人60555,进一步全面深化改革,稳就业、强技能、促增收、防风险,统筹推进各项工作,高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会议明确,要以构建就业友好型发展方式为牵引,更加突出就业优先导向,实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划,强化就业政策落实,加强重点人群就业支持,加快提升就业服务质效,全力以赴完成就业目标任务。以大规模开展职业技能培训为重点,实施职业技能培训专项行动威斯尼斯人60555,确保渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施,扎实推进专业技术人才队伍建设,优化完善海外引才支持保障机制威斯尼斯人60555,加快塑造现代化人力资源。

同时,会议提出要以工资收入分配和社会保障制度改革为着力点,健全最低工资制度,深化薪酬制度改革,适当提高社会保障待遇,夯实稳健运行的社会保障制度基础,积极促增收提消费。以维护社会和谐稳定为底线,着力防范行业性、区域性、规模性失业风险和劳动关系群体性矛盾纠纷风险,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障,清理整治欠薪,加强资金安全管理,切实抓好人社领域风险防范化解。